O padrão de mercado para caderno corporativo é 80, 96, 120 ou 160 folhas (160 a 320 páginas). A escolha depende de uso esperado, faixa de preço e percepção de "densidade" que a marca quer transmitir. Caderno fino (até 80 folhas) sinaliza brinde leve; espesso (160+) sinaliza ferramenta de trabalho durável.
Por que 96 e 160 são os números mágicos?
Cadernos são montados em cadernos internos — agrupamentos de 8 a 16 folhas dobradas que viram "sextenas" ou "octenas" no mercado gráfico. 96 folhas = 12 sextenas. 160 folhas = 20 octenas. Esses números são os mais eficientes para a costura/colagem industrial. Pedidos fora desses múltiplos sobem o custo entre 5-10%.
Faixas de uso típicas
| Folhas | Páginas | Uso típico | Espessura |
|---|---|---|---|
| 40-60 | 80-120 | brinde de feira, evento curto | 5-7mm |
| 80-96 | 160-192 | SKO, kit onboarding, projeto de 6 meses | 10-12mm |
| 120-160 | 240-320 | uso anual, agenda profissional | 15-20mm |
| 200+ | 400+ | diário executivo, livro de memórias | 25mm+ |
Quanto pesa cada faixa?
A5 com 96 folhas em papel 75g: ~210g (com capa dura). A5 com 160 folhas em 90g: ~340g. A4 com 160 folhas em 90g: ~580g. Peso importa para envio e percepção: caderno de 200g = leve; 350g = profissional; 600g+ = livro.
Pauta, sem pauta ou pontilhado?
Pauta tradicional ainda lidera (60% dos pedidos) por familiaridade. Pontilhado (dot grid) cresceu 40% nos últimos 2 anos — agrada quem usa bullet journal ou faz diagramas. Sem pauta é minoria mas cobiçado por designers e arquitetos.
Posso pedir miolo misto?
Sim. Mistos comuns: pauta + pontilhado + sem pauta dividido em terços (40 folhas de cada). Custa 8-12% a mais por causa do empilhamento extra na produção, mas eleva muito a percepção "feito sob medida".
Vale aumentar de 96 para 160 folhas?
Custa cerca de 30-40% a mais (papel é o segundo maior componente do preço, depois da capa). Vale a pena quando o caderno vai ser usado por mais de 6 meses — ninguém quer ficar trocando. Para brinde one-shot, 96 folhas é o ponto ótimo.
O que vai entre as folhas (extras opcionais)?
Cadernos premium podem incluir: folha de rosto institucional (espaço para nome do colaborador), páginas de boas-vindas com história da empresa, calendário do ano, seção de metas trimestrais, QR code para benefícios internos, mapa de canais (RH, suporte, etc). Esses elementos transformam o caderno em ferramenta de cultura, não brinde.